强英的未来是你们的——安徽强英集团大学生员工拓展训练活动侧记
发布时间：
2019-05-30
“强英的未来是你们的”
——集团大学生员工拓展训练活动侧记
5月27日至28日，集团人力资源部组织种禽、肉食及饲料三个事业部40名大学生员工在亳州市利辛县印象江南基地开展为期两天的拓展训练活动，以期增强大学生员工的团队合作与高效沟通意识，提高其信息处理与资源共享能力，培养其构建科学系统的思维方式，牢固树立全局观念与大局意识。集团人力资源顾问于路霞，集团董事长助理凌云娜、副总裁马宁，集团人力资源部负责人方以民等全程观摩本次活动。
集团董事长助理凌云娜在开营致辞中转达了董事长凌志强对本次活动的寄语“强英的未来是你们的”，这充分体现了集团对大学生员工所寄予的厚望及对挖掘培养潜在人才工作的重视程度。
集团之所以选择在当下开展大学生员工拓展训练及述职活动，并计划将其常态化、制度化，这与强英集团自成立以来的良好发展态势、创新的全产业链闭环运作模式以及未来发展规划紧密相关。人才是一个企业的灵魂，是真正的软实力，也是难以被复制的竞争力，集团需有核心人才共同完成集团制定的战略目标。五年再造一个现有同等规模的强英，这是董事长在今年的年会上所提出的下个五年计划，这意味着集团需要新配上百位中高层管理者。
集团目前正在着力打造包括各类招聘、岗位职责拟定、职位层级和薪资规划梳理、晋升渠道设置、人才培养及各项考核机制、企业文化打造等人力资源管理各项配套体系建设。体系建设所配套的主角是现有的和潜在的人才，其中更包括了今次参训的40位大学生员工。
集团希望能更快更好地打造好人力资源管理配套体系，从而为大学生员工提供成长以及最终体现工作价值的土壤，也希望能发掘出认同和符合强英“真抓实干、艰苦奋斗、高效严谨、诚信敬业”这一企业精神和价值观的人才。
开营破冰
根据参训人数分组;起队名、选队长、设计队徽、创作队歌;各小组相互展示各自的成果。
在培训师的组织下，参与破冰游戏以达到明确培训目的，产生学习意愿;促进团队成员放平心态、相互了解，初步形成热烈的团队氛围，为接下来的培训做好心理准备，达到“融冰”目的。
信息采集 完美计划——超音速
在规定的区域内随意散放着一些扑克牌，所有数字向下，不重叠覆盖。培训师喊开始后，小组成员依次跑到指定区域，在规定的时间内，按照大小顺序翻开扑克牌，看哪一小组首先完成。
团队关注度对团队绩效的影响;团队成员间的协调;信息采集及配合的重要性;制定完美的战略计划。
群龙取水
团队PK项目，各队成员间相互协作，按照规则优先取完本队所有水的队为获胜队。
加强团队间PK的氛围;团队分工与协作;系统思考，找到解决问题的核心和关键点。
成果检验
各团队通过练习，强化合作与沟通，依次完成能量传输、不倒森林、击鼓颠球、一圈到底、激情节拍等5个子项目。
为实现团队目标而强化信念执行力;构建完美的Teamwork，建立最好的团队;挖掘每个人具备的挑战的意志和热情;历练体验，促使团队向更快更高更强的目标迈进。
硫酸河
所有学员必须使用发给的道具渡过硫酸河到达对岸；过程中，道具以外的部分碰触河面（地面），则全体退回起点重来；道具不可离开成员。
团队的执行力在哪些方面容易忽视；个人与团队的需求如何协调与照顾；合作的契机；成功的团队所具备的要素。
优化团队 务求高效——智慧七巧板
团队分成七个工作组，模拟团队中不同部门或各分支机构，通过团队完成一系列复杂的任务，体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置，高效思维，领导风格，科学决策等管理主题，系统整合团队。
培养团队主动沟通意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法;信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值;体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系实现良性循环;培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念;体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用。
结营仪式
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